Über Hans Vogel
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Hans Vogel verfügt über eine fundierte, praktische und akademische Ausbildung. Er bringt über 25 Jahre Berufserfahrung im Aufbauen, Führen und Beraten von Unternehmen mit. Umfassende praktische Erfahrungen beim Erstellen von Franchise-Handbüchern und beim Ein- und Durchführen von Qualitäts-Management-Systemen, dem Betreuen von Franchise-Systemen bilden die solide Grundlage seiner Beratungen. Franchising und Qualitätsmanagement beherrscht er souverän. |
Hans Vogel ist deshalb der ideale Partner für das Erstellen Ihres Franchise-Handbuchs.
Ausbildung - Praxiserfahrung - Stärken - Leistungsangebot - Zielgruppen
Ausbildung
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Berufslehre und anschließend Soldat auf Zeit bei der Luftwaffe mit Ausbildung zum Elektrotechniker |
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Studium an der Fachhochschule Karlsruhe mit dem Abschluss zum Dipl. Wirtschaftsingenieur |
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Weiterbildung an der Staufen-Akademie in München zum TQM-Auditor, -Assessor und Umweltauditor |
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Weiterbildung in Trainings-, Präsentations- und Moderationstechniken |
Praxiserfahrung
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20 Jahre Geschäftsführer in der Nahrungsmittelindustrie |
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Seit 1999 selbstständiger Berater im Gesundheitswesen und Franchising |
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Erstellung von Franchise-Handbüchern |
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Schulung und Training von Franchise-Nehmern |
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Aufbau und Einführung von QM- und TQM-Systemen |
Stärken
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Schnelles Erstellen, Verbessern und Betreuen von Franchise-Handbüchern |
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Strukturieren und optimieren von einfachen Geschäfts-Prozessen |
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Einmalige Kombination von Experten-Know-how und langjähriger Praxis im Bereich Franchising und Qualitäts-Management |
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Strukturiertes und logisches Denken |
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Langjährige Erfahrung im Führen und Managen von Unternehmen |
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Aktive Suche nach neuen Lösungen und Herausforderungen |
Leistungsangebot
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Unterstützung von Franchise-Gebern beim Strukturieren und Dokumentieren Ihres Erfolgswissen für die Franchise-Nehmer in Form von Franchise-Handbüchern |
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Das Modulare Franchise-Handbuch© (als die Summe von wissenschaftlichen Erkenntnissen, Studium von erfolgreichen Franchise-Handbüchern und jahrelanger praktischer Erfahrung); 70 bis 80 % der Inhalte aller Franchise-Handbücher sind sehr ähnlich |
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Nutzen für Franchise-Geber: Der Zeit- und Kostenaufwand für das Erstellen des FranchiseHandbuchs sinkt um bis zu 66%. |
Zielgruppen
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Franchise-Geber (Zentralen), die ein neues Franchise-Handbuch erstellen oder ein bestehendes verbessern wollen |
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Franchise-Berater und -Rechtsanwälte |
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Softwarehäuser für Intranetlösungen |
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Franchise-Verbände |
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